국립현대미술관(과천) 기간제근로자 채용 공고문

국립현대미술관 과천에서는 고객관련 업무종사자(관람지원) 업무를 담당할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2022년 11월 7일

국립현대미술관장

채용분야	채용인원	담당 업무(분야)	근무지역
고객관련 업무종사자 (관람지원)	7명	[관람지원] 전시장 작품보호, 동선안내 및 질서유지, 행사지원 등	국립현대미술관 과천

1. 채용분야 및 담당업무

2. 근무 조건

ㅇ 계약기간: 2022.11.29.(화)~2023.02.26(일)

※ 미술관 사정에 의해 조정될 수 있음

ㅇ 고용형태: 기간제근로자

ㅇ 근무시간: 과천 개관시간에 따름. (주 5일 순환근무, 토요일 필수 근무 예정)

구 분	근무 시간
화 ~ 일요일	09:00~18:00

※ 과천관 운영시간에 따라 휴무 및 필수근무일이 조정될 수 있음.

※ 근무의 세부적인 사항(비번 등)은 근무 명령표에 따름.

ㅇ 근무장소: 국립현대미술관 과천

ㅇ 소속부서: 국립현대미술관 홍보고객과

ㅇ 급 여

분 야	월 기본급	식비	비 고
관람지원	1,914,440원	140,000원	연장ㆍ야간ㆍ휴일 근로수당 발생 시, 근로기준법에 따라 지급

ㅇ 기타: 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원자격(최종시험(면접)예정일 기준)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 고등학교 이상의 학력을 갖춘 자(만 18세 이상)

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)

대상	내 용	비고
관련분야 학위 및 근무경력 / 관련 자격증 / 외국어능력	ㆍ고객서비스(CS)관련 업무 및 유관기관 근무 경력자 ㆍ문화예술 및 고객서비스 관련 분야 학위소지자 또는 자격증 소지자 ㆍ외국어 회화 가능자 (원서접수 마감일 기준 2년 이내 공인어학 성적표 제출, 응시원서 우대사항 중 자격증 항목에 기재 요망) ※ 우대사항 충족 여부는 원서접수 마감일 기준 ※ 관련분야 경력은 경력증명서 상의 근무 기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 ※ 아르바이트 등 일용직 경력은 제외	서류전형 시 적용

ㅇ 우대사항

대상	우대사항 내용	비고
취업지원대상자 및 장애인	ㅇ 취업지원대상자 ※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용) ㅇ 장애인증명서 소지자 ※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.	서류전형 시 적용

ㅇ 가산점

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 응시자의 자격․경력의 적합여부 평가 및 채용계획서, 공고상 제시된 기준 등에 따라 정량평가

ㅇ (선발방법) 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 개별 및 단체면접으로 자기소개서, 경력 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (선발방법) 위원 3인의 점수를 총합, 고 득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 면접 심사위원회에서 합격자·예비합격자 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘22. 11. 7.(월) ~ 11. 14.(월)	국립현대미술관 홈페이지, 기타 채용사이트 등
지원서 접수	‘22. 11. 7.(월) ~ 11. 14.(월)	E-mail 및 등기우편 접수
서류전형 심사	‘22. 11. 15.(화) ~ 11. 17.(목)	-
서류합격자 발표	‘22. 11. 18.(금)	국립현대미술관 홈페이지 공고
면접전형 심사	서류전형 합격자 발표 시, 추후 공지	-
최종합격자 발표		국립현대미술관 홈페이지 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘22. 11. 29.(화)	근로계약서 작성 및 근무 개시

* 상기 일정은 미술관 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

6. 입사지원 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ‘22. 11. 7.(월) ~ ‘22. 11. 14.(월)

ㅇ 접수 방법

- E-mail 접수 : kyson1526@korea.kr

- 등기우편 접수 : (13829) 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관

홍보고객과 채용담당자 앞

* 접수기간 마감일 24:00까지 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

ㅇ 제출서류

제출 시기	제출 서류
입사지원 시	ㅇ 공통 제출서류(필수 제출) - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 1부(별지서식 2호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 4호) - 졸업증명서(최종학력증명서) 1부 ㅇ 해당자 제출서류 - 졸업증명서(관련 분야 학사이상) 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 - 공인어학시험 성적(자격)증명서 - 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료 * 전자우편접수 시 응시원서 파일과 스캔 증빙자료 파일(예: 학력·경력증명서) 2개까지만 제출(총 3개이하, 파일당 페이지 수는 무제한), 여러 개 파일이나 여러 개 파일을 묶은 압축파일은 되도록 제출하지 말 것!
면접전형 당일	-
최종합격 시	추후 안내

7. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’22.11.14.(월) 24:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임5) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(kyson1526@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22.11.29.(화) ~ 12.13.(화)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 홍보고객과 채용담당자(02-2188-6239)로 문의하시기

바랍니다.